Zakładanie spółek w Chorwacji
Zakładanie spółki w Chorwacji bazuje na szeregu dokumentów, takich jak umowy spółki, kopie paszportu, wzory podpisów i formularze rejestrowe. Ważne, żeby pamiętać, że wszystkie procedury dotyczące tworzenia spółek w Chorwacji muszą być wykonywane przez notariusza. Siedziba firmy (adres rejestrowy) jest również niezbędne do utworzenia spółki w Chorwacji.
Wymagane jest również posiadanie konta bankowego oraz lokalnego księgowego przed założeniem spółki w Chorwacji.
Rodzaje podmiotów gospodarczych w Chorwacji:
spółka akcyjna (dioničarsko društvo – d.d.),
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (društvo s ograničenom odgovornošću - d.o.o.) i jednostavno društvo s ograničenom odgovornošću – j.d.o.o.),
spółka jawna (javno trgovačko društvo – j.t.d.),
spółka komandytowa (komanditno društvo - k.d.).
Spółki te umieszczane są w Rejestrze Sądowym prowadzonym przez właściwe sądy.
Chorwacka spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (d.o.o.) jest osobą prawną. Osoby prawne i fizyczne będące udziałowcami firmy odpowiadają za
zakładanie spółki z o.o. Katowice w Chorwacji.
Do jej utworzenia potrzebny jest co najmniej jedne wspólnik z minimalnym kapitałem zakładowym wynoszącym co najmniej 2850 euro, podzielonym na udziały. W związku z ustawą o cudzoziemcach obywatele spoza UE, którzy chcą uruchomić chorwacką spółkę d.o.o. muszą zapewnić minimalny kapitał zakładowy w wysokości 13500 EUR. Odpowiedzialność udziałowców jest ograniczona do wysokości zainwestowanego kapitału. W chorwackiej d.o.o. w przypadu likwidacji lub upadłości, majątek osobisty udziałowców jest chroniony. Podstawowymi dokumentami spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są statut spółki (w przypadku gdy jest conajmniej dwóch założycieli) lub oświadczenie o ustanowienie spółki (w przypadku gdy jest tylko jeden założyciel). Statut musi zawierać: dane dotyczące osób reprezentujących, nazwę firmy i adres siedziby, rodzaj wykonywanej działalność, szczegóły dotyczące kapitału, wartość wkładu każdego właściciela, szczegóły dotyczące praw i obowiązków członków i procedury, których należy przestrzegać w przypadku likwidacji lub przekształcenia.